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| Direttore di Redazione: Dott. Arturo Bianco |
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Archivio "Quesiti e Risposte"
I RISPARMI DELLA RIA E DEGLI ASSEGNI AD PERSONAM DEI CESSATI
Scritto da Super UserI RISPARMI DELLA RIA E DEGLI ASSEGNI AD PERSONAM DEI CESSATI
Nella parte variabile vanno, in aumento, i risparmi derivanti dalla Ria e dagli assegni ad personam del personale cessato?
L’AUMENTO FINO ALLO 1,2% DEL MONTE SALARI 1997
Scritto da Super UserL’AUMENTO FINO ALLO 1,2% DEL MONTE SALARI 1997
L’aumento fino allo 1,2% del monte salari 1997 è soggetto ad un obbligo di motivazione e di controllo da parte dell’organismo di valutazione?
L’INCREMENTO PER IL PERSEGUIMENTO DEGLI OBIETTIVI
Scritto da Super UserL’INCREMENTO PER IL PERSEGUIMENTO DEGLI OBIETTIVI
Le amministrazioni locali possono deliberare l’incremento della parte variabile del fondo per incentivare i dipendenti al raggiungimento degli obiettivi assegnati dall’ente?
L’ANZIANITA’
Scritto da Super UserL’ANZIANITA’
Può essere introdotto il criterio della anzianità per le selezioni delle progressioni orizzontali?
L’APPLICAZIONE DELLA QUOTA LIMITATA
Scritto da Super UserL’APPLICAZIONE DELLA QUOTA LIMITATA
I soggetti sindacali chiedono che il contratto decentrato preveda in 2 anni la possibilità per tutti i dipendenti di essere beneficiari delle progressioni economiche. E’ una richiesta legittima?
LA QUOTA LIMITATA
Scritto da Super UserLA QUOTA LIMITATA
Come deve essere intesa la quota limitata che il legislatore ed il CCNL 21.5.2018 prevedono quale tetto alle progressioni orizzontali?
L’OBBLIGO DI DARE APPLICAZIONE ALLE PRESCRIZIONI DEL DIRIGENTE
Scritto da Super UserL’OBBLIGO DI DARE APPLICAZIONE ALLE PRESCRIZIONI DEL DIRIGENTE
Un dipendente può motivatamente rifiutarsi di dare applicazione alle prescrizioni che gli sono dettate dal dirigente?
IL TERMINE PER LA CONCLUSIONE DEL PROCEDIMENTO DISCIPLINARE
Scritto da Super UserIL TERMINE PER LA CONCLUSIONE DEL PROCEDIMENTO DISCIPLINARE
Il termine per conclusione dei procedimenti disciplinari varia in relazione alla gravità dell’addebito che viene mosso al dipendente?
IL TERMINE PER L’AVVIO DEL PROCEDIMENTO DISCIPLINARE
Scritto da Super UserIL TERMINE PER L’AVVIO DEL PROCEDIMENTO DISCIPLINARE
Il termine per l’avvio di procedimenti disciplinari varia in relazione alla gravità dell’addebito che viene mosso al dipendente?
L’INCENTIVAZIONE DELLA PERFORMANCE INDIVIDUALE E DI QUELLA ORGANIZZATIVA
Scritto da Super UserL’INCENTIVAZIONE DELLA PERFORMANCE INDIVIDUALE E DI QUELLA ORGANIZZATIVA
Occorre operare una distinzione nella risorse da destinare alla incentivazione della performance individuale e di quella organizzativa?
Altro...
LA DIFFERENZIAZIONE DELLA INCENTIVAZIONE DELLA PERFORMANCE INDIVIDUALE
Scritto da Super UserLA DIFFERENZIAZIONE DELLA INCENTIVAZIONE DELLA PERFORMANCE INDIVIDUALE
Nella erogazione dei premi connessi alla performance individuale occorre operare una distinzione in base agli esiti delle valutazioni?
LE RISORSE PER LA INCENTIVAZIONE DELLA PERFORMANCE INDIVIDUALE
Scritto da Super UserLE RISORSE PER LA INCENTIVAZIONE DELLA PERFORMANCE INDIVIDUALE
Vi è una soglia minima di risorse che la contrattazione collettiva decentrata integrativa deve destinare alla incentivazione della performance individuale?
LE REGOLE IN VIGORE PER LE ASSUNZIONI
Scritto da Super UserLE REGOLE IN VIGORE PER LE ASSUNZIONI
Le amministrazioni comunali devono fermare le assunzioni programmate in attesa della emanazione del decreto attuativo del DL n. 34/2019 in tema di assunzioni di personale?
LE CESSAZIONI 2019
Scritto da Super UserLE CESSAZIONI 2019
I risparmi derivanti dalle cessazioni di personale nell’anno 2019 per la cd quota 100 possono essere utilizzati da subito?
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