Direttore di Redazione: Dott. Arturo Bianco  

 

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Archivio "Quesiti e Risposte"

I PERMESSI PER RAGIONI PERSONALI ED IL PART TIME

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I PERMESSI PER RAGIONI PERSONALI ED IL PART TIME

I permessi per ragioni personali o familiari previsti dal CCNL 21.5.2018 nella misura massima di 18 ore all’anno devono essere riproporzionati per i dipendenti in part time?

I PERMESSI PER VISITE MEDICHE IN FRAZIONE DI ORA

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I PERMESSI PER VISITE MEDICHE IN FRAZIONE DI ORA

I permessi per visite mediche, esami clinici, terapie etc possono essere utilizzati anche per frazioni di ora?

LE CAPACITA’ ASSUNZIONALI 2019

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LE CAPACITA’ ASSUNZIONALI 2019

Nella programmazione del fabbisogno del personale per il triennio 2019/2021 quale è la capacità assunzionale di un comune?

LA SPESA PER IL PERSONALE E LA MOBILITA’ VOLONTARIA

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LA SPESA PER IL PERSONALE E LA MOBILITA’ VOLONTARIA

Un comune può superare la spesa del personale dell’anno precedente per effettuare una assunzione in mobilità volontaria?

I DOCUMENTI DI BILANCIO E LE NUOVE ASSUNZIONI

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I DOCUMENTI DI BILANCIO E LE NUOVE ASSUNZIONI

Le amministrazioni che non hanno ancora adottato il conto consuntivo possono effettuare proroghe di assunzioni di personale a tempo determinato?

GLI INCENTIVI PER GLI APPALTI DI FORNITURE E SERVIZI

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GLI INCENTIVI PER GLI APPALTI DI FORNITURE E SERVIZI

Vi sono condizioni ulteriori, rispetto alla erogazione per gli appalti di lavori, che bisogna rispettare per quelli di forniture e servizi?

LA DEFINIZIONE DEI COMPENSI

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LA DEFINIZIONE DEI COMPENSI

I compensi per la incentivazione delle funzioni tecniche devono essere calcolati ed accantonati al momento in cui l’ente avvia la realizzazione dell’opera e/o l’acquisizione del servizio o della fornitura?

IL REGOLAMENTO PER LA INCENTIVAZIONE DELLE FUNZIONI TECNICHE

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IL REGOLAMENTO PER LA INCENTIVAZIONE DELLE FUNZIONI TECNICHE

Per potere erogare la incentivazione per le funzioni tecniche è necessario avere adottato uno specifico regolamento?

LA EROGAZIONE DELLA INDENNITA’ DI SPECIFICHE RESPONSABILITA’ E GLI ALTRI COMPENSI

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LA EROGAZIONE DELLA INDENNITA’ DI SPECIFICHE RESPONSABILITA’ E GLI ALTRI COMPENSI

I dipendenti che ricevono la indennità di specifiche responsabilità possono essere destinatari di altre forme di salario accessorio?

LA MISURA DELLA INDENNITA’ DI SPECIFICHE RESPONSABILITA’

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LA MISURA DELLA INDENNITA’ DI SPECIFICHE RESPONSABILITA’

La misura della indennità di specifiche responsabilità deve essere fissata in modo differenziato da parte delle singole amministrazioni?

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