Direttore di Redazione: Dott. Arturo Bianco  

 

Accesso Abbonati

Piano Abbonamenti 2019-2020

   

Cosa è compreso nell'abbonamento:
- L'accesso al sito e la libera consultazione del periodico (articoli e rubriche);
- Invio di Newsletter periodiche;
- Offerte riservate accessibili tramite invito (convenzioni con società partner, campagne di preiscrizione, ecc);
- 6 (sei) giornate gratuite di Formazione ed Aggiornamento organizzate da Pubbliformez su tutto il territorio nazionale;
- 20 (venti) quesiti a cui risponderanno i nostri esperti;
- Sconto del 20% sul costo delle giornate di Formazione ed Aggiornamento acquistate in eccedenza alle 6 (sei) giornate gratuite.

Clicca qui per scaricare la brochure e il modulo di adesione

 

Archivio "Quesiti e Risposte"

LA SOSTITUZIONE DEI CESSATI NEL PERIODO DI PROVA

Scritto da

LA SOSTITUZIONE DEI CESSATI NEL PERIODO DI PROVA

Per sostituire un dipendente cessato durante il periodo di prova devono essere utilizzate capacità assunzionali ulteriori rispetto a quelle utilizzate per l’assunzione dello stesso?

Le cessazioni dei dipendenti neo assunti che si concretizzano durante il periodo di prova non richiedono la utilizzazione di capacità assunzionali ulteriori, assorbendo quelle che erano già state utilizzate per finanziare l’assunzione del dipendente cessato durante il periodo di prova.

IL TRATTAMENTO ECONOMICO DEI DIPENDENTI IN PART TIME

Scritto da

IL TRATTAMENTO ECONOMICO DEI DIPENDENTI IN PART TIME

Il trattamento economico accessorio dei dipendenti in part time deve essere proporzionato alla durata ridotta dell’orario di lavoro?

Il trattamento economico accessorio dei dipendenti in part time deve essere proporzionato alla durata ridotta dell’orario di lavoro. Tale principio ha carattere generale e si applica a prescindete dalle modalità di effettuazione del part time, cioè orizzontale, verticale o misto. La contrattazione decentrata può introdurre una deroga solamente per le forme di salario accessorio che non sono collegate alla durata dell’orario di lavoro, quali ad esempio la produttività

LA TRASFORMAZIONE A TEMPO PIENO I dipendenti assunti a tempo parziale possono vedersi trasformato il rapporto di lavoro a tempo pieno?

Scritto da

LA TRASFORMAZIONE A TEMPO PIENO

I dipendenti assunti a tempo parziale possono vedersi trasformato il rapporto di lavoro a tempo pieno?

Non vi è un diritto per i dipendenti assunti a tempo parziale a vedersi trasformato il rapporto di lavoro a tempo pieno; siamo in presenza di una possibilità offerta all’ente. Le norme contrattuali subordinano la trasformazione alla maturazione di una anzianità almeno triennale come dipendente a tempo parziale

IL TETTO DEI PART TIME

Scritto da

IL TETTO DEI PART TIME

Vi è un tetto massimo al numero dei part time presso un ente locale?

Sulla base delle previsioni dettate dal CCNL 21 maggio 2018 il tetto è fissato nel 25% dei dipendenti previsti dalla dotazione organica di ogni categoria. Tale tetto può essere incrementato dalla contrattazione decentrata nella soglia massima del 10%, ma solamente in presenza delle condizioni indicate dallo stesso contratto.

I PERMESSI PER VISITE MEDICHE NEL 2018

Scritto da

I PERMESSI PER VISITE MEDICHE NEL 2018

In considerazione della entrata in vigore del CCNL avvenuta solamente alla fine del mese di maggio il totale dei permessi per visite mediche, esami clinici, terapie etc spettanti nell’anno 2018 deve essere ridotto in proporzione?

I PERMESSI PER RAGIONI PERSONALI ED IL PART TIME

Scritto da

I PERMESSI PER RAGIONI PERSONALI ED IL PART TIME

I permessi per ragioni personali o familiari previsti dal CCNL 21.5.2018 nella misura massima di 18 ore all’anno devono essere riproporzionati per i dipendenti in part time?

I PERMESSI PER VISITE MEDICHE IN FRAZIONE DI ORA

Scritto da

I PERMESSI PER VISITE MEDICHE IN FRAZIONE DI ORA

I permessi per visite mediche, esami clinici, terapie etc possono essere utilizzati anche per frazioni di ora?

LE CAPACITA’ ASSUNZIONALI 2019

Scritto da

LE CAPACITA’ ASSUNZIONALI 2019

Nella programmazione del fabbisogno del personale per il triennio 2019/2021 quale è la capacità assunzionale di un comune?

LA SPESA PER IL PERSONALE E LA MOBILITA’ VOLONTARIA

Scritto da

LA SPESA PER IL PERSONALE E LA MOBILITA’ VOLONTARIA

Un comune può superare la spesa del personale dell’anno precedente per effettuare una assunzione in mobilità volontaria?

I DOCUMENTI DI BILANCIO E LE NUOVE ASSUNZIONI

Scritto da

I DOCUMENTI DI BILANCIO E LE NUOVE ASSUNZIONI

Le amministrazioni che non hanno ancora adottato il conto consuntivo possono effettuare proroghe di assunzioni di personale a tempo determinato?

Pagina 3 di 14