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PREVISTA NEL 2026 LA TASSAZIONE RIDOTTA AL 15% SUL TRATTAMENTO ACCESSORIO ANCHE NELLA PA
Scritto da Super UserPREVISTA NEL 2026 LA TASSAZIONE RIDOTTA AL 15% SUL TRATTAMENTO ACCESSORIO ANCHE NELLA PA
di Pierluigi Tessaro
La Manovra 2026, approvata dal Consiglio dei Ministri venerdì 17/10/2025, introduce un regime fiscale agevolato rivolto al personale non dirigente della Pubblica Amministrazione.
Per il solo anno 2026, le componenti accessorie del trattamento economico, come premi di risultato, indennità variabili e compensi legati alla produttività, sia individuale che collettiva, beneficeranno della tassazione agevolata con applicazione dell’imposta sostitutiva del 15% fino all’importo massimo di 800 euro, al posto delle aliquote IRPEF ordinarie e delle relative addizionali.
NEL 2026 L’IRPEF VERRÀ RIDOTTA DAL 35% AL 33% MA SOLO FINO A 50.000 EURO
Scritto da Super UserNEL 2026 L’IRPEF VERRÀ RIDOTTA DAL 35% AL 33% MA SOLO FINO A 50.000 EURO
di Pierluigi Tessaro
Nella prossima legge di Bilancio 2026 il taglio dell’aliquota Irpef dal 35% al 33% sarà realizzato, ma il secondo scaglione resterà inalterato a 50.000 euro, senza l’ampliamento a 60.000 euro precedentemente ipotizzato.
Il viceministro dell’Economia, Maurizio Leo, ha sempre sottolineato la natura "eventuale" di questa modifica, legata alla "disponibilità delle risorse". Secondo il Ministero dell’Economia e delle Finanze, i circa 5 miliardi di coperture strutturali annue necessarie per l’estensione non sono attualmente disponibili, a meno di rinunciare ad altre misure considerate fondamentali.
L’AUTORIZZAZIONE IMPLICITA ALLO SVOLGIMENTO DEL LAVORO STRAORDINARIO. LA SENTENZA N. 13661 DEL 21/5/2025 DELLA CORTE DI CASSAZIONE
Scritto da Super UserL’AUTORIZZAZIONE IMPLICITA ALLO SVOLGIMENTO DEL LAVORO STRAORDINARIO. LA SENTENZA N. 13661 DEL 21/5/2025 DELLA CORTE DI CASSAZIONE
di Pierluigi Tessaro
Con la sentenza n. 13661 del 21/5/2025, la Corte di Cassazione, sezione lavoro, ha affermato che il lavoro straordinario festivo deve essere liquidato al dipendente anche in assenza dell’autorizzazione formale allo svolgimento, che ne consentirebbe la remunerazione.
Il caso ha riguardato un gruppo di dipendenti addetti ai servizi di vigilanza di un ente pubblico che hanno effettuato una prestazione di lavoro straordinario in giorno festivo, chiedendone poi il pagamento, sebbene fossero privi di una specifica autorizzazione preventiva formale.
Pagamento che, però, è stato negato.
LE PECULIARITA’ DELLA GESTIONE ECONOMALE
Scritto da Super UserLE PECULIARITA’ DELLA GESTIONE ECONOMALE
di Salvio Biancardi
Una recente pronuncia della Corte dei Conti consente di tracciare i tratti salienti che caratterizzano la gestione della spesa mediante cassa economale.
Si tratta della Deliberazione n. 107/2025 della Corte dei conti sez. per la Regione Campania.
LE SPESE DI TRASFERTA SONO DEDUCIBILI SOLO NEL CASO DI PAGAMENTI TRACCIATI
Scritto da Super UserLE SPESE DI TRASFERTA SONO DEDUCIBILI SOLO NEL CASO DI PAGAMENTI TRACCIATI
di Pierluigi Tessaro
L'articolo 1, commi 81-83, della Legge di Bilancio 2025, ha previsto l'obbligo della tracciabilità delle spese di trasferta a decorrere dal periodo d’imposta 2025.
Ciò significa che la deducibilità fiscale delle spese di viaggio con taxi e ncc (noleggio con conducente), o ricevuta per i pasti al ristorante o di soggiorno all’hotel è subordinata all’utilizzo di mezzi di pagamento tracciabili, ossia bonifici, assegni bancari o circolari, carte di credito, carte prepagate, bancomat, app, wallet, piattaforme elettroniche di pagamento, telepass, unipolmove, mooneygo, ecc.
RIMBORSO SPESE VIAGGIO AGLI AMMINISTRATORI SOLO PER PRESENZE OBBLIGATORIE NELLA SEDE DELL’ENTE
Scritto da Super UserRIMBORSO SPESE VIAGGIO AGLI AMMINISTRATORI SOLO PER PRESENZE OBBLIGATORIE NELLA SEDE DELL’ENTE
di Salvio Biancardi
Tra le questioni che gli uffici economato possono trovarsi ad affrontare, rinveniamo il rimborso delle spese di viaggio a favore degli amministratori che risiedono fuori dalla sede dell’Ente presso il quale svolgono il proprio mandato politico.
LE DISPOSIZIONI DELLA LEGGE DI BILANCIO 2025 IN MATERIA DI PREVIDENZA E FISCO
Scritto da Super UserLE DISPOSIZIONI DELLA LEGGE DI BILANCIO 2025 IN MATERIA DI PREVIDENZA E FISCO
di Pierluigi Tessaro
La legge di Bilancio 2025, n. 207 del 30/12/2024, ha previsto alcune novità in materia previdenziale e fiscale, confermando, nel contempo, alcune misure già attuate nel 2024.
L’articolo 1, comma 2, ha reso strutturali le tre aliquote Irpef (23%, 35% e 43%) previste dal D.lgs. n. 216/2023, in vigore temporaneamente nel 2024.
NESSUNA SANZIONE AUTOMATICA IN CASO DI MANCATO INVIO DEL CONTO GIUDIZIALE
Scritto da Super UserNESSUNA SANZIONE AUTOMATICA IN CASO DI MANCATO INVIO DEL CONTO GIUDIZIALE
di Salvio Biancardi
Del mancato invio alla Corte dei conti del conto giudiziale si è recentemente occupata la sezione giurisdizionale della Corte dei conti di Bolzano.
Si tratta della sentenza n. 1/2025
A DICEMBRE L’EROGAZIONE DELLA TREDICESIMA MENSILITÀ E I CONGUAGLI DI FINE ANNO
Scritto da Super UserA DICEMBRE L’EROGAZIONE DELLA TREDICESIMA MENSILITÀ E I CONGUAGLI DI FINE ANNO
di Pierluigi Tessaro
Il mese di dicembre si caratterizza per l’erogazione della tredicesima mensilità e per le operazioni di conguaglio di fine anno.
La tredicesima costituisce una retribuzione differita, corrisposta ai lavoratori a tempo determinato e a tempo indeterminato nel mese di dicembre di ogni anno oppure alla cessazione del rapporto di lavoro, basata su due parametri fondamentali:
- la durata della prestazione lavorativa svolta durante l’anno
- le voci fisse e continuative della retribuzione stabilite dal contratto di riferimento (stipendio tabellare, differenziale economico di professionalità, retribuzione individuale di anzianità, ecc.)
IL RINNOVO DEL CCNL SANITA' 2019 - 2021
Scritto da Super UserIl rinnovo del CCNL Sanità 2019 - 2021
a cura di Pierluigi Tessaro
Il 2 novembre 2022 è stato approvato in via definitiva il contratto del comparto Sanità triennio 2019 – 2021.
Si tratta del secondo contratto sottoscritto dopo quello delle Funzioni Centrali, partorito dopo lunghe e complesse trattative fra l’Aran e le Organizzazioni sindacali e oggetto, inoltre, di ulteriori rilevazioni da parte del Ministero dell’Economia e Finanze che aveva obiettato sulle coperture economiche degli aumenti e sul nuovo sistema degli ordinamenti professionali.
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