LE ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO
Scritto da Super UserLE ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO
Le assunzioni a tempo determinato dei comuni sono sempre sottoposte al vincolo di non superare il tetto del 100% di quanto sostenuto allo stesso titolo nel 2009?
LA NEUTRALITA’ DELLA MOBILITA’ VOLONTARIA
Scritto da Super UserLA NEUTRALITA’ DELLA MOBILITA’ VOLONTARIA
I costi ed i risparmi derivanti dalla mobilità volontaria in entrata ed in uscita continuano ad essere neutri ai fini della determinazione delle capacità assunzionali?
LE ASSUNZIONI NEGLI ENTI NON VIRTUOSI
Scritto da Super UserLE ASSUNZIONI NEGLI ENTI NON VIRTUOSI
Ai comuni non virtuosi o con un elevato rapporto tra spesa di personale ed entrate correnti si applica il divieto di effettuare assunzioni di personale a tempo indeterminato?
GLI ADEMPIMENTI DI FINE ANNO
Scritto da Super UserGLI ADEMPIMENTI DI FINE ANNO
di Pierluigi Tessaro
Fra gli adempimenti di fine anno, particolare importanza assumono le operazioni di conguaglio, cioè il ricalcolo, su base annuale, delle ritenute effettuate mensilmente a titolo di acconto sugli importi erogati ai dipendenti.
LE INDENNITA’: LE PIU’ RECENTI INDICAZIONI DELL’ARAN
Scritto da Super UserLE INDENNITA’: LE PIU’ RECENTI INDICAZIONI DELL’ARAN
Di Arturo Bianco
L’indennità sostitutiva del preavviso è sempre dovuta in caso di risoluzione del rapporto per dichiarazione di sopraggiunta inidoneità del dipendente. Essa deve essere calcolata sulla base della anzianità di servizio maturata presso lo stesso ente e presso la PA da cui il dipendente proviene in mobilità.
LE PROGRESSIONI ECONOMICHE ORIZZONTALI
Scritto da Super UserLE PROGRESSIONI ECONOMICHE ORIZZONTALI
di Pietro Curzio
Lo scopo ed il carattere dell’istituto
Le progressioni economiche, sia quelle verticali che quelle orizzontali, mirano a valorizzare le capacità professionali dei dipendenti; le prime, si attuano con prove selettive ad hoc volte ad accertare la capacità dei candidati, le seconde, nell’ambito di un apposita procedura, utilizzano precedenti valutazioni, fermo restando che anche le seconde hanno una natura premiale e scevra da automatismi (delibera Corte dei Conti a sezioni riunite in sede di controllo del 18 maggio 2018).
IL PERSONALE COMANDATO
Scritto da Super UserIL PERSONALE COMANDATO
I dipendenti dell’ente che sono in comando presso un’altra PA possono partecipare alle selezioni per la progressione orizzontale nell’ente da cui dipendono o partecipano a quelle dell’ente che le utilizza?
L’ANZIANITA’ PER LA PARTECIPAZIONE ALLE PROGRESSIONI ORIZZONTALI
Scritto da Super UserL’ANZIANITA’ PER LA PARTECIPAZIONE ALLE PROGRESSIONI ORIZZONTALI
La contrattazione collettiva decentrata integrativa può aumentare a 3 il numero minimo di anni, rispettivamente, di anzianità e/o di anzianità nella progressione economica per potere partecipare alle selezioni per le progressioni orizzontali?
IL TETTO ALLE PROGRESSIONI ORIZZONTALI
Scritto da Super UserIL TETTO ALLE PROGRESSIONI ORIZZONTALI
Sulla base delle norme contrattuali e legislative si deve considerare fissato un tetto al numero di progressioni orizzontali che la contrattazione decentrata può disporre?
IL LAVORO NELLE PA NELLA ATTUALE FASE DI EMERGENZA
Scritto da Super UserIL LAVORO NELLE PA NELLA ATTUALE FASE DI EMERGENZA
Di Arturo Bianco
La sospensione delle prove concorsuali in presenza, lo stimolo a dare corso alla utilizzazione in modo più ampio del lavoro agile, la sollecitazione ad ampliare i margini di flessibilità oraria e la limitazione delle riunioni svolte nelle modalità tradizionali, nelle zone rosse il lavoro agile va svolto tranne che per le attività indifferibili da svolgere in presenza. Sono queste le più recenti indicazioni sul lavoro pubblico nella attuale fase di emergenza, anche alla luce del Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 3 novembre.
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