PREVISTA NEL 2026 LA TASSAZIONE RIDOTTA AL 15% SUL TRATTAMENTO ACCESSORIO ANCHE NELLA PA 

di Pierluigi Tessaro

La Manovra 2026, approvata dal Consiglio dei Ministri venerdì 17/10/2025, introduce un regime fiscale agevolato rivolto al personale non dirigente della Pubblica Amministrazione.

Per il solo anno 2026, le componenti accessorie del trattamento economico, come premi di risultato, indennità variabili e compensi legati alla produttività, sia individuale che collettiva, beneficeranno della tassazione agevolata con applicazione dell’imposta sostitutiva del 15% fino all’importo massimo di 800 euro, al posto delle aliquote IRPEF ordinarie e delle relative addizionali.

IL TRATTAMENTO FISCALE DEI COMPENSI EROGATI L’ANNO SUCCESSIVO A QUELLO DI MATURAZIONE

di Pierluigi Tessaro

L’Agenzia delle Entrate, con la risposta all’interpello n. 49 del 25/1/2022, è nuovamente intervenuta in merito alla possibilità di assoggettare a tassazione separata alcuni istituti contrattuali erogati dopo la conclusione dell’anno.

Nel quesito posto, l’istante aveva chiesto se i compensi riferiti al “premio di risultato”, all’”indennità di responsabilità” ed all'”incremento efficienza aziendale", potevano essere assoggettati a tassazione separata, ai sensi dell’art. 17, comma 1, lettera b) del TUIR, oppure se tali importi dovevano essere assoggettati a tassazione ordinaria.