Sulla base delle norme contrattuali e legislative si deve considerare fissato un tetto al numero di progressioni orizzontali che la contrattazione decentrata può disporre?
Per il Dipartimento della Funzione Pubblica e per la Ragioneria Generale dello Stato le disposizioni del d.lgs. n. 150/2009 e del CCNL 21.5.2018 fissano un tetto alle progressioni orizzontali nella misura massima del 50% dei dipendenti che hanno diritto a partecipare alle relative selezioni.