Le assunzioni con contratti flessibili, tra cui quelle a tempo determinato, dei comuni sono sempre sottoposte al vincolo di non superare il tetto del 100% di quanto sostenuto allo stesso titolo nel 2009, poiché la relativa disposizione non è stata abrogata. Occorre ricordare che questi oneri rientrano nella spesa del personale e, quindi, per tale ragione sono incidono sulle capacità assunzionali a tempo indeterminato.