Allo stato attuale della legislazione, sulla base delle previsioni dettate dal DL n. 90/2014, il tetto di spesa per le nuove assunzioni a tempo indeterminato a partire dal prossimo 1 gennaio 2019 è fissato nel 100% dei risparmi derivanti dalle cessazioni dell’anno precedente, oltre ai resti delle capacità assunzionali del triennio precedente che non siano state utilizzate.